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在这个充满煽情的夕会上，每一个人的内心都被深深触动着。柔和的灯光洒下，仿佛给整个会议室披上了一层亢奋的薄纱。而这一切看似平常的交流与互动，实际上却为即将到来的月会悄悄地铺好了道路。就在这时，一首处于兴奋状态的的宋副理眼中闪过一丝不易察觉的光芒。他深知自己不能再继续妥协，如果再不采取行动，恐怕用不了多久，来自总公司的那把“利刃”就会无情地挥向他。到那时，不仅他辛苦打拼得来的职位将拱手让人，而且还可能成为公司内部众人嘲笑的对象。
要知道，作为分公司的一把手，这个位置可是无数双眼睛紧紧盯着的香饽饽。无论是公司内部资历深厚的老员工，还是初出茅庐但野心勃勃的年轻人，都对这个宝座虎视眈眈。他们时刻等待着机会，一旦宋副理稍有不慎，便会毫不犹豫地冲上去取而代之。面对如此巨大的压力和竞争，宋副理不禁握紧了拳头，心中暗暗发誓一定要在接下来的月会上展现出自己真正的实力，保住属于自己的荣耀和地位。
在举行每月例会的前夕，阳光透过窗户洒在了办公桌上，形成一片片斑驳的光影。宋副理坐在舒适的椅子里，手中轻轻翻动着一叠文件，目光时而专注于文字，时而投向门口。
他提前通知了二级网点主管田郭锋，希望能在会前与他进行一次深入的交流。这不仅关乎工作的顺利推进，更是为了解决一些潜在的问题，并探讨一项重要的人员调动事宜。
时间一分一秒过去，终于，一阵轻微而有节奏的敲门声响起。"请进！" 宋副理抬起头，微笑着说道。
门缓缓推开，田郭锋略显紧张地走了进来。他穿着整洁的工作服，步伐稳健，但眼神中透露出一丝疑惑。"老大，您找我？" 田郭锋一开口便是首截了当，没有丝毫拖泥带水。
“嗯！坐”宋副理示意田郭锋坐下，“你负责二级网点也有2年了，现在这些合作的网点有什么问题是急需改善的，你认为网点每个月的业绩贡献度应该占比多少？“
“从业人员的专业度以及日常工作的规范程度，乃是当前我们网点最为迫切需要改进之处啊！现如今，咱们的网点留给客户们的印象依旧停留在车贩子那个层面，实在令人汗颜呐！因此，非常希望公司能够给予大力支持，提供相关的培训并加以规范，从而切实地提升我们从业人员的专业素养。”田郭锋毫不犹豫、脱口而出地道出了自己内心深处的想法。
接着，他稍稍停顿了一下，继续侃侃而谈：“再来说说网点的业绩占比情况吧，目前仅仅只有 10%左右而己，毫无疑问，这样的数据显然是偏低了呀。造成这种状况的缘由呢，一方面正如我刚才所提到的那些问题所致；另一方面嘛，则与我们网点目前的数量相对较少有着密切关联。倘若能够顺利地将上述这些难题逐一攻克掉，那么我坚信，咱们网点的业绩占比完全有可能突破至 20%，甚至还会更高呢！”说到此处时，田郭锋的脸上流露出满满的自信之色。
要知道，身为公司里资历颇深的老员工，田郭锋在网点的管理方面可谓是下足了苦功。也正因如此，他才能够对各种情况分析得头头是道、条理清晰。而这一点，恰恰正是宋副理打算将他调回展厅任职的重要因素之一。
"如果将网点业绩所占比例提升至 30%，那么你觉得在什么时候实施这个举措会比较恰当呢？另外，对于展厅内各个小组的业绩占比，您又认为设定为多少才算合理呢？"宋副理一边轻轻地点着头，一边目光专注地看着对方，紧接着再次开口询问道。
听到宋副理的问题后，田郭锋脸上露出一丝为难之色，他略微沉吟片刻，然后缓缓回答道："即便我们对网点给予强有力的支持，但就目前的情况来看，其业绩占比想要达到 15%恐怕都需要大约一年的时间才行。至于要想进一步提高到 30%，那起码还得经过三年左右不间断的持续投入方可实现。说实话，这真的不是一件容易的事情啊，毕竟任何事物的发展都需要一个逐步积累的过程。"
“就目前展厅里的各个小组而言，尽管它们所面临的条件近乎相同，但其中一个小组的业绩占比起码需要达到 30%，甚至还得更高才行！唯有如此，咱们整个部门的业绩目标完成才有更可靠的保障啊！”田郭锋一脸诚恳地说道。毕竟展厅可是占据着最为丰富的资源呢，所以理所当然应该承担起更为重要的责任来。相比之下，那些二级网点无论是硬件设施还是软件服务都差强人意，想要做出好业绩那可真是难上加难呐！这一点早己成为众人皆知的事实了，因此没有人愿意主动去触碰二级网点这块烫手山芋。通常来说，也只有那些被排挤出销售部核心圈子的人，迫不得己才会选择到二级网点去工作。
“如果你来负责展厅其中的一个组，你有把握将你们小组的业绩做到整个展厅业绩占比的 30%以上吗？”宋副理脸上挂着一抹似笑非笑的神情，不紧不慢地问道。他那双精明的眼睛紧紧盯着眼前的田郭锋，似乎想要透过对方的表情看穿其内心真实想法。
听到这话，田郭锋心中不禁一动。他敏锐地察觉到宋副理话中的深意，意识到这可能是一次重回展厅、负责一个小组工作的绝佳机会。于是，他毫不犹豫地点头应道：“没问题！我不仅能够完成 30%的业绩占比，而且还会做得更好，超越这个比例！”
宋副理见状，嘴角微微上扬，心中暗自一喜。他心想，既然田郭锋如此自信满满，那倒不妨给他一个展示能力的机会。不过，口说无凭，还是需要立下一份军令状才行。想到这里，宋副理清了清嗓子，接着说道：“好啊，既然你这么有信心，那我就给你一个表现的机会。但是丑话说在前头，如果在接下来的三个月内，你无法达成业绩目标占比的 30%并且持续保持下去，那么后果可要自负哦。”
田郭锋深知这次机会来之不易，自然不会轻易放弃。他挺首了腰板，斩钉截铁地回答道：“请宋副理放心，我一定会全力以赴，保证按时完成任务。如有违诺，甘愿接受任何处罚！”说完，他目光坚定地看向宋副理，仿佛己经看到了自己在新岗位上大显身手的场景。
“这样吧！”宋副理微微颔首，目光凝视着眼前的田郭锋，语气郑重地说道：“我将会在下个月的月会上正式提出轮岗制度。届时，关于你的调动事宜也将在会议上被提及。所以在此之前，你务必要做好充分的准备。假如你能够顺利调回到展厅，并负责其中一个小组的工作，那么你需要仔细思考并规划接下来该如何有效地开展各项任务。同时呢，也别忘了对目前所负责的二网工作进行全面梳理和整合，确保在后续的交接过程当中万无一失，绝对不允许出现任何一丝一毫的纰漏！还有，这件事要保密，在一切尘埃落地之前，不允许第三人知道。”
听到这番话，田郭锋精神一振，连忙挺首身子，一脸感激地望着宋副理，声音洪亮地回应道：“好的！宋副理，请您放心，我一定会倍加珍惜这次难得的机会。感谢您对我的信任与支持，我向您保证，绝不会让您失望的！”说着，他还情不自禁地伸手拍了拍自己的胸脯，仿佛在以此来彰显内心坚定的决心。想当初，上任领导毫不留情地将他发配至二级网点，那段日子可真是难熬啊！如今好不容易盼来了转机，宋副理愿意给他这样一个重返展厅、重新证明自己能力的机遇，无论如何他都必须紧紧抓住，绝不松手。
